Trabajar en una ONG de cooperación internacional para el desarrollo
Muchas personas a la hora de platearse su carrera profesional se interesan por las ONG. Nos encontramos con muchos casos de personas cansadas de la empresa que buscan en el tercer sector el trabajo de sus sueños. “Ayudar a los demás y cobrar por ello, genial”. Es muy seductor trabajar para cambiar el mundo. Una vez tomada la decisión lo siguiente es saber qué formación necesitamos para encontrar trabajo en este sector. Por último cómo buscamos trabajo y qué perfiles son los más solicitados en estas organizaciones. Voy a intentar dar algunas orientaciones sobre aspectos que debemos tener en cuenta antes de dedicar esfuerzos a trabajar en ONG.
Debemos tener presente que las ONG son instituciones cuyo funcionamiento y organización son similares a los de la empresa pues tienen sus clientes, servicios, empleados, objetivos y resultados, etc. Es decir las relaciones laborales se producen de forma análoga a la empresa, aunque el fin siempre será más loable.
Si lo que queremos es ayudar al prójimo, o cambiar el mundo, lo mejor es que hagamos un voluntariado o militemos en algún movimiento social, pues como trabajador de una ONG probablemente las satisfacciones en este sentido no cumplan todas nuestras expectativas.
Actualmente el tercer sector genera en España en torno a 20.000 puestos de trabajo. No hay convenio colectivo propio del sector y los empleos se regulan por el convenio de oficinas y despachos. Los baremos salariales varían mucho pues hablamos de cerca de 8000 organizaciones, pero en términos generales se puede decir que son inferiores que en la empresa privada.
La mayoría de los puestos en las ONG en España se centra en administradores y gestores. Gran parte de la carga laboral recae en la justificación, tanto técnica pero sobre todo económica, por lo que las nociones jurídicas y económicas son valoradas y necesarias en la mayoría de los casos. Fuera de estas opciones, y según las características de las diferentes ONG, existen puestospara todo tipo de formaciones: pedagogos, trabajadores sociales, ingenieros, sociólogos, agrónomos…
¿Qué formación necesito trabajar en la gestión de proyectos en una ONG?
Para trabajar de técnico de proyectos se ha vuelto requisito imprescindible, aunque no suficiente, cursar estudios de postgrado en cooperación internacional. Además la competencia por un puesto en el sector se complementa con el conocimiento de idiomas (francés e inglés generalmente), la experiencia de voluntariado y las estancias en países extranjeros. Son muchas las universidades que ofrecen master en cooperación internacional. A la hora de elegir es importante ver si se trata de un título oficial o propio, pero sobre todo se debe valorar si coordinan prácticas en ONG, pues es la manera en que muchas organizaciones seleccionan su personal. Por último el precio, en torno a los 4000€, aunque muchas cuentan con programa de becas. Recomiendo consultar las siguientes: uc3m, ucm, comillas.
¿Cómo busco empleo en las ONG?
Los portales de empleo con mayor actividad son:
hacesfalta.org y sector3, la CONGDE y también las coordinadoras autonómicas de ONG.
Suerte.
¡Hola Ángel!
Como te decía en el mío, felicidades por poner en marcha tu blog. Verás que serle fiel no es lo más fácil del mundo, pero es una relación que enriquece… Por otro lado, creo que los contenidos que estás publicando pueden ser bien interesantes para muchas organizaciones, tanto posibles contrapartes del sur como tantas de las que empiezan a caminar aquí en el norte. Y por supuesto para las personas que se aventuran a enrolarse en este mundo. Estoy seguro que enseguida recibirás comentarios del tipo: “amplía esto, por favor”.
Me animo a comentar un par de cosillas del artículo:
1) Me encanta la frase “Si lo que queremos es ayudar al prójimo…”. Si el trabajar en una ONG es el único vector a través del cual desarrollamos nuestra solidaridad es posible que las cuestiones laborales acaben ensombreciendo nuestras pulsiones más vocacionales. Es bueno saber que trabajar en una ONG no es ninguna panacea, como bien dices.
2) Datos: cuando dices 20.000 empleos en el tercer sector en España, ¿te refieres sólo a ONGD? En Catalunya se acaba de publicar el Anuario del Tercer Sector Social 2009 y sólo en este ámbito y en esta comunidad se han calculado 100.000 puestos de trabajo. En este momento Fundación Luis Vives está preparando el Anuario de España, así que pronto tendremos más datos.
¡Ánimo con el blog!
Hola Jaume,
Gracias, tu comentario me anima un montón.
Si he tardado en contestarte no es dejadez sino que he estado buscando el informe del que saqué el dato de los 20.000 empleados y no lo encuentro. El el informe de la CONGD de 2008 informa de que ” Más de 33.000 personas participan en las actividades. Casi 5.000 como
personal remunerado y más de 25.000 como voluntariado”. Esto se refiere sólo a ONG de cooperación para el desarrollo. Ahora mismo no tengo datos de los empleos que genera el tercer sector en España…
Vaya vaya vaya, muy interesante tu aportación sobre el mundo de las ONG, seguro que a mucha gente le sirve de ayuda, seguro no, cierto, porque he visto la cantidad de comentarios que tienes.
Sin embargo te diré que el comentario “Ayudar a los demás y cobrar por ello, genial” es algo también extrapolable a otros ámbitos, quiero decir que no sólo desde la ONG se puede contribuir a este mismo fin, sé que no te refieres exclusivamente a éste, sin embargo; ésa forma de expresar el fin de las ONG también puede dar lugar a considerarlas como asistencialistas cargadas de paternalismo molesto.
Yo más bien creo que la apuesta de elegir trabajar o fundar una ONG debe ser más bien el deseo de querer crear algo nuevo para mejorar el mundo y enriquecer a las personas hacia las que vaya destinada su actividad, pues de otro modo lo de “ayudar” sólo sirve para perpetuar situaciones que directamente deberían no existir, hay que trabajar para construir.